Самі затребувані випускники Росії
Розмови про те, що система вищої освіти застаріла, йдуть не один рік. Компанії скаржаться, що отримані у вузі теоретичні знання випускники не можуть застосовувати на практиці, унаслідок чого їх доводиться доучувати своїми силами.
Проте найбільш затребувані вузи роблять ставку саме на фундаментальні знання, при цьому не забуваючи підтримувати тісні зв’язки з компаніями-працедавцями. У випускниках яких вузів зацікавлені найбільші російські компанії, розбиралися Олена Алєєва і Світлана Кондратова.
Вся правда про рейтинг
Оцінку затребуваності випускників російських вузів ми, як і при складанні торішнього рейтингу вузів, довірили російським компаніям із списку 300 найбільших. Втім, в опиті прийняла участь трохи більше сотня фірм.
Як і минулого року, при розподілі місць в рейтингу ми в першу чергу враховували кількість компаній, що назвали відповідний вуз серед найбільш авторитетних учбових закладів, чиїх випускників вони хотіли б бачити в числі своїх співробітників (стовпець 3).
Якщо у двох і більш за вузи ці цифри співпадали, враховувалося число компаній, що прийняли минулого року на роботу випускників даного вузу (стовпець 4). Якщо співпадали і ці цифри, ми звертали увагу на те, скільки саме випускників даного вузу працевлаштувалося в компанії із списку 300 найбільших, таких, що брали участь в нашому опиті.
Як показав досвід, надати повну інформацію про кількість прийнятих випускників і заробітні плати молодих фахівців для служб персоналу компаній справа морочлива. Багато компаній є розгалужені холдингові структури, і зібрати інформацію по всіх підприємствах, мабуть, не так просто.
І якщо розставити галочок поряд з назвами вузів, чиїх випускників компанія була б рада бачити серед своїх співробітників, загалом не складно, то додати від себе пару-трійку вузів, вказавши при цьому їх сучасне найменування або хоч би правильну абревіатуру, змогли не всі — плутанини, як з’ясувалося, тут немало.
Отже вузи, що не потрапили цього року в сотню самих затребуваних, можуть нарікати виключно на людський чинник. З інформацією по заробітних платах і кількості прийнятих в компанію молодих фахівців також було не все гладко. Але проте інформація, отримана від 88 найбільших компаній, вистачило, щоб зробити декілька цікавих висновків.
По-перше, рейтинг вузів в порівнянні з минулим роком оновився більш ніж на третину: деякі вузи змістилися на нижчі позиції, інші і зовсім не потрапили в сотню. Разом з тим як і раніше більшість вузів, що потрапили в рейтинг, мають технічну і фінансово-економічну спрямованість.
Десятка лідерів опинилася представлена все тими ж вузами, і перші дві строчки рейтингу як і раніше займають МГТУ імені Баумана і МГУ імені Ломоносова. Коментуючи наш рейтинг, ректор МГТУ імені Баумана Ігор Борисович Федоров відзначив, що перша строчка рейтингу свідчить про правильність вибраного курсу.