Межі можливого
У наш час безмежних можливостей ми часто ставимо собі питання: чи варто виїжджати вчитися за межу? З одного боку, велика частина процвітаючих людей здобували освіту на батьківщині. З іншою -иногда буває корисний зарубіжний досвід спілкування, навчання і просто життя.
Вчитися в іншу країну варто поїхати з наступних причин. По-перше, деяким спеціальностям в Росії поки не учать. По-друге, західна освіта в цілому більше орієнтована на практику: студенти багато працюють в групах, виконують завдання компаній, знайомляться з працедавцями, стажіруются.
А по-третє, життя в іншій країні – це цікавий досвід спілкування з новими людьми, знайомство з іншою культурою. Коли ще ти зможеш дізнатися зсередини, що російському добре, а німцеві – смерть?
Контрольні питання
Скільки тобі років і яка освіта ти вже маєш? Ти можеш виїхати вчитися за межу на трьох життєвих етапах:
1. Після школи.
2. Після навчання на декількох курсах російського вузу або із закінченою вищою освітою.
3. Після декількох років роботи в Росії.
Розумно поставити собі ще одне питання: чи хочеш ти після навчання за кордоном працювати в Росії? Загальним правилом буде таке: якщо ти хочеш працювати в Росії, непогано все-таки проучитися хоч би декілька років тут, а потім їхати в іншу країну здобувати другу вищу освіту або ступінь МВА.
Якщо ж ти їдеш вчитися після школи, то для вступу до деяких університетів, можливо, доведеться рік відучитися в іноземній школі, щоб тобі зарахували російську середню освіту. Це непогано: зможеш підтягти мову, зануритися в середу.
Де узяти гроші на навчання? Адже не всім можуть допомогти батьки. Варіантів багато. Є банківські кредити на освіту, стипендії. Стипендію, всупереч думці тих, що багатьох “сумніваються”, отримати не так складно. Бажано мати гарні оцінки, знати мову і наперед узяти рекомендації від викладачів.
В деяких країнах, наприклад у Франції і Германії, навчання безкоштовне. Мінімум, необхідний студентові для річного мешкання у Франції, – 5 000 євро в рік (не у Парижі). Ці гроші заробити в Росії цілком реально. Отже вперед!
Дії на місці
В новій країні почнеться все найцікавіше. Тобі потрібно буде пристосуватися до нового способу життя і багато чого навчитися наново. Важливий момент: збери більше інформації перед від’їздом і подумай про все наперед. На місці ти почнеш вчитися і будеш зайнята. Зайди на сайт свого учбового закладу, де може бути багато корисного.
Склади список інтернет-посилань (дошка оголошень університету, куди ходити за їжею, банки, бібліотеки, цікаві місця) і більше спілкуйся.
Звідки узяти гроші на місці? Це питання мучить всіх студентів, що опинилися за кордоном, навіть якщо у батьків є можливість їм допомагати. Підробок існує маса: бебі-ситтінг, продажі, прибирання. Багато магазинів, ресторани і інші публічні місця в містах, де багато студентів, пропонують співробітникам дуже гнучкий графік роботи.
Так, деякі студенти Кембріджа працюють в магазинах і кафе по два-три дні в тиждень або вечорами. Звичайно, все залежить від ритму твого навчання: є спеціальності, що припускають цілодобове просиджування за підручниками. Отже мінімальною сумою, достатньою для скромного життя студента, краще запастися наперед, а підробляти на клуби, одяг і інші приємні дрібниці.
ДІЛЯТЬСЯ ДОСВІДОМ
Кому потрібна вища освіта
Освіта буває різною. Є класична (з варіаціями) університетська традиція. Тут готують політичну, інтелектуальну, ділову еліту країни.
Коштує таке утворення чималих грошей і… не дає практично ніяких професійних навиків, не рахуючи високої культури спілкування, уміння послідовно відстоювати свою точку зору, широкого кругозору та академічних знань. Йдуть в такі Вузи люди, які в грошах, як правило, не мають потреби.
У США це університети «Ліги Плюща».
Юна добра Англія
“Британська освіта — це квиток першого класу в подорож, яка зветься життям”– сказав якось прем’єр-міністр Великобританії Тони Блер. І звичайно ж, він мав на увазі не тільки Оксфорд або Кембрідж. Молоді британські університети прагнуть не відставати від своїх іменитих конкурентів і ведуть активну політику залучення іноземних студентів.
Адже у вузівську скарбницю вони приносять значно більше грошей, чим британські студенти. У цьому номері журналу ми розповідаємо про Хартфордширськом і Вустерськом університети.
Франція повторює помилки Росії
Глобалізація – це вулиця з двостороннім рухом. Це стосується багатьох сфер, зокрема освіти. Наприклад, Болонській процес не тільки може змінити систему утворення Росії по якомусь «європейському» зразку, але він вже помітно змінив систему освіти в самих країнах Європи. Парадоксально, але в ході цього процесу система освіти в Європі стає схожа на російську.
Правда, в тих рисах, які в Росії давно піддаються критиці .
Змова тренерів
Війна з піратством докотилася і до ринку тренінгів. Поки не у всіх компаній вистачає час і сили доводити битви до кінця, але, можливо, скоро вже з’являться перші жертви. У цій війні клієнти часто виявляються на стороні піратів.
Вкрадений тренінг
Статті
- Перед приливом
- Міжнародні можливості і перспективи працевлаштування МВА випускників
- Курчата по осені або як оцінити результативність тренінгу
- Шокова співбесіда
- Наскільки цінуються менеджери з продажу
- Межі можливого
- Кому потрібна вища освіта
- Юна добра Англія
- Франція повторює помилки Росії
- Змова тренерів
- Соцпакет прийоми працедавця
- Їх університети Бізнесмени дають мільйони доларів на нові вузи Вони відають що творять
- Звільнення генерального директора хто повинен підписати наказ
- Куй топ поки гаряче
- Наслідки нових трудових відносин
- Вступні іспити до Вузів Москви Рейтинг складності
- Чотири принципи нової освіти
- Хай репутація працює
- Бос завжди має рацію
- Попит на зарубіжну освіту в Росії
- Про ефективні тренінги і професіоналізм бізнес-тренеров
- Мода на китайський
- Стажування по обміну
- Вище дистанційне
- Кому навчання в кредит а кому - податкові канікули
- Корпоративний університет живий і є здоровим
- Створення тренінгових технологій і інструментів на матеріалі кінофрагментів
- Змінний курс Чи є вигода від зміни професії
- У пошуках втраченого часу стратегія з чотирьох компонентів
- Синдром вічної секретарки
- To learn or not to learn декілька міфів про електронне навчання і як їх легко розвіяти
- Новий російський Конкуренція професій
- Продам талант Дорого
- Стипендії для навчання у Франції
- Лідерами ринку бізнес-освіти Пермі є ІПК РМЦПК і ВШЕ вважають експерти
- Комунікативна методика вивчення іноземних мов
- Ростовський ринок консалтингу малий але найближчими роками очікується стрімке зростання
- Досвід Новомодні тренінги Як не втратити роботу із-за фінансової кризи
- Дипломовані дилетанти
- Вища школа шукає додаткові ресурси
- Кому в умовах кризи жити добре
- Сполучене королівство студентів
- Юристів секвеструють 90 юридичних вузів Росії можуть закритися
- Фахівці особливого призначення
- Хто приходить в січні
- Ми Вам передзвонимо Сповідь HR-вівцю
- Поступаємо на факультет PR
- Корпоративний учбовий центр Перспективи і можливості
- Дуже нелегкі перші кроки
- Чим зайнятися якщо вас накрило скорочення штату
- Московський ВУЗ очима студента Дослідники порівняли особливості вибору Вузу
- Якість обслуговування
- Перешкодили вчитися у борг
- Кадри в ЗМІ кількість не означає якість
- Де краще вчитися - в Росії або за кордоном Дві думки
- Ринок консалтингу переживає падіння платоспроможного попиту Компанії зміщують акценти продажів
- ІТ-індустрія шукає контакт з вищою школою
- Самі затребувані випускники Росії
- Дволикий диплом
- Список з писком
- Азбука працевлаштування
- E-learning росте на демографічних дріжджах
- Університет мільйонів Огляд умов надання освітніх кредитів
- Готова анкета оцінки задоволеності учасників тренінгусемінару
- Контрольний покупець
- Чи корисно суміщати навчання з роботою
- Російську мрію сплатять британці
- Ми вибираємо нас перевіряють
- З планом по життю
- Головна нагорода лідера - спостерігати за досягненнями інших
- Помилки в створенні професійного постійного колективу тренінгової компанії
- Брехня на співбесіді шлях до успіху
- Трудові пристрасті
- Результати опиту Бізнес-освіта в кризу
- Робота в ритмі біо
- Корпоративний університет Основні проблеми і тенденції
- Працювати з клієнтами потрібно щодня і щороку
- Диплому ціни немає
- Нові аспекти правового регулювання роботи за сумісництвом
- На другому диханні
- Підвищення кваліфікації в міні-форматі
- Мистецтво управляти власним часом
- Тридцять способів боротьби з браком часу
- Що чекає випускників вузів 2006 року відразу після закінчення вузу
- На ринку праці зявилися нові професії
- Кращі працедавці для кращих співробітників
- Люди завтрашнього дня
- Міфи і моди
- Успіх в карєрі мало залежить від вибору вищого учбового закладу
- На інтервю як в бій Як поводитися з некомпетентним рекрутером
- Кращі працедавці для молодих фахівців
- Клубні тренери
- Планування і розвиток карєри
- Тайм-менеджмент і Особливості Національного Характеру
- Про професію бізнес - тренера штрихами
- ROI в навчанні міф або реальність
- Розвиток карєри менеджера під час кризи
- Вплив психологічних чинників на вибір проблем що вимагають рішення
- Досвід унікальних програм Корпоративного Університету Альфастрахованіє
- Лідерство як сенс життя
- Секрети тайм-менеджмента або Практика управління часом
- Розпізнаємо характер майбутнього начальника на співбесіді
- Перспективи тимчасового працевлаштування
- Китайська грамота
- Складання резюме - справа не сьогохвилинна
- Діловий підхід до навчання
- Стан консалтингового ринку Урало-западносибірського регіону
- Антикризові карєристи
- Досвід Свій університет ближче до справи
- Фахівці з продажу - одні з самих затребуваних на ринку праці
- Держдума узаконила бакалаврів і магістрів Розбираємося що тепер зміниться у вузах
- Чиновники і педагоги обговорили перспективи освіти для дорослих людей
- Дискусія Концепція національних університетів навіщо бізнесу потрібні Вузи
- Вибір професії компетентно і зважено
- Найпрофесійніші керівники IТ-компаній
- Нелегкий вибір тренінгу вимірюємо потреби до і після
- Справжнього успіху в карєрі добиваються ті хто не відмовляється від себе
- Заховайте диплом в тумбочку
- Тренінги командообразованія нові підходи
- Освіта і гроші
- Вибираємо ВУЗ в США - приватний або державний
- Декілька слів про взаємний коучинге
- Чотири принципи ефективного тайм-менеджмента
- Трудові відносини оформляємо правильно
- Фонд Потаніна назвав провідні Вузи
- Оцінка ефективності навчання або Не садіть Шарікова на reception
- Продажна любов
- Нові дивовижні професії
- Від e-learning до we-learning
- ТОП-10 найсмішніших дурощів працевлаштування
- Іспит на кризу
- Що потрібно здати поліглотові Розбираємося в різновидах міжнародних мовних іспитів
- У вузів немає бажання розвиватися
- Стрес в ребро
- Боїтеся працевлаштування Марно
- Англійський для справи
- Видалена робота заважає карєрі
- Модні професії сьогодні
- Рекомендації по розвитку лідерства і харизми керівника
- Про що сказати майбутньому працедавцеві або Як успішно пройти співбесіду
- Поговорити ні з ким
- Нинішнім випускникам передбачили безробітне майбутнє
- Підготовчі курси у Вузи Види і результат
- Хто вигідніший за компанію досвід проти молодості
- Табу для жінок що мріють зробити карєру
- Один з сотні Випускники шкіл працювати не йдуть
- На лавці запасних Компанії що підготували собі кадровий резерв легше переживають кризу
- Огляд ринку бізнес-освіти Пермського краю на 2008 рік
- Багатовимірні стилі управління
- Перевірка на порогах
- Популярні спеціальності
- Простота гірша за крадіжку Помилки претендентів
- Мова в потрібній формі
- Тренінг англійського - що це таке
- Нестихійне лихо української освіти
- Талановитих студентів перерахують і покладуть в банк
- Хто не втратить роботу під час кризи
- Більше половини нинішніх випускників вузів не зможе знайти роботу за фахом
- Менеджери з майбутнього
- Корпоративним буває не тільки бізнес але і університет Русснефть і МГУ створили нову бізнес-школу
- Парти подвійних стандартів
- Вільні ніші в бізнес-освіті мовні бізнес-школи Досвід Нижнього Новгорода
- Працювати на кращих
- Повстання кидалтов
- Любов і гроші
- Багато знань - мало грошей
- Акліматизація на новому місці як убити трьох зайців
- Приміряйте на себе тренінг продажів
- Голодні роки
- Продається ВУЗ Ціна договірна
- Менеджер по корпоративних комунікаціях - робота не для пасивних
- Від екзекуції до ексклюзиву
- Пермські бізнес-консультанти втрачають клієнтів
- Ляпи на співбесіді що повергають працедавця в шок
- На ринку бізнес-освіти конкурентоздатні тільки практико-орієнтовані програми
- Теорії рівноваги
- Відносини із замовником Ілюзії і реальність оцінки ефективності тренінгу
- Поки діють знижки
- Вся правда про коучинге
- Іван Васильович змінює професію як дзеркало сучасного менеджменту
- Росіяни хочуть бути юристами а затребувані інженери
- Шукаю тренера з харизмою іншого не пропонувати
- Думка Секрет хаосу на ринку тренінгів
- Що буде з ринком тренінгів в кризі
- Мовні центри Нижнього Новгорода Огляд ринку - 2008
- Вічні двигуни хороших продажів
- У Нижньому Новгороді бюджети для навчання персоналу зберігають тільки найкрупніші компанії
- Від чого не відмовиться менеджер
- Низький попит на високі розуми
- Хто останнім покидає тонучий бізнес
- Свердловчане вклали в бізнес-навчання 300 млн крб
- Кращі американські і світові бізнес-школи за оцінками студентів працедавців і професорів
- Лідерство як влада
- Випускник змінює професію
- Осінні метаморфози Трудового кодексу
- Криза не дозволяє зволікати російській бізнес-освіті
- Вузи вибувають з гри Недержавні освітні установи опинилися на межі банкрутства
- Рейтинги Кращі вузи і бізнес-школи миру
- Огляд і рекомендації На які хитрощі йдуть начальники щоб звільнити неугодних співробітників
- Поступити і не розоритися
- Самара Криза примусить змінити стратегію компаній бізнес-освіти
- Корпоративне навчання іноземним мовам хто як і навіщо вивчає
- Навчання в Австралії За межу і назад
- Масштаб особи
- Співбесіда - як не допустити помилок
- З одного боку - багато з іншої - не хапає
- Криза як аргумент
- Оцінка кадрів
- Вхід на роботу - по студентському квитку
- Педанти з інтересами
- Мовні школи роблять ставку на дітей і бізнесменів
- Напівосвічені
- Творча професія для фінансиста
- Гнучкий графік ілюзія свободи
- Мовні курси рівняння на вуз
- Літо в Берліні
- Представте себе овощем Що ви при цьому відчуваєте
- Сім елементів лідерського стилю
- Китайська грамота Чи можна здобути хорошу вищу освіту в китайських університетах
- Стажування і робота за кордоном що і де краще
- Управління часом - легко і просто
- Ректор ГУ-ВШЕ Ярослав Кузьмінов Раніше це був ринок продавця - вузу а зараз це ринок абітурієнта
- Поговоримо про справу
- Почившие у вузі
- Вивчаємо готельний бізнес в Нідерландах
- Ведуть знавці
- Вибираємо репетитора по іноземній мові
- Безперервне вдосконалення видів діяльності пять кроків процесу
- Одна мова - добре чотири - краще
- Продуктивність праці не виросте якщо менеджери не почнуть з самих себе
- Вузи можуть стати обмежено доступними
- Не даруєте шефові рожевих окулярів
- Чому дешевшають бізнес-тренери
- Я в логістики піду
- За уміння розвеселити мене підвищили
- Для чого в компанії проводиться моніторинг
- Порівняння правової освіти і практик в Росії і Германії Погляд юриста що починає
- Друге вище навіщо воно потрібне
- Підказка для претендента Пять секретів ідеального резюме
- Літній інтенсив
- Чому не учать у вищій школі Працедавці готові самі платити за освіту свого співробітника
- Бажаючи оптимізувати витрати на освіту росіяни вибирають модульну освіту
- Психофізіологічний підхід до інтелекту
- Менеджер по виклику
- Популярність тренінгів падає
- Фабрика бізнесменів
- Міфи про продажі
- Стратегічне управління власним часом що як чому і навіщо
- Під ключ
- Свої університети
- Думка У тренінгової галузі в її колишньому вигляді немає майбутнього
- Реальні історії людей які розбагатіли в кризу
- Чотири питання на співбесіді які допоможуть виявити поганого начальника
- Тренінговиє компанії виводять на ринок антикризові програми навчання Навряд чи це убереже від кризи їх самих
- Одне добре а два - краще
- Вибір професії багато в чому залежить від фізіології і генів