Корпоративний учбовий центр Перспективи і можливості
Розвиток інформаційних технологій не стоїть на місці. Збільшуються темпи обробки і передачі інформації і щільність її накопичення. Єдина істотна перевага в нових гонках компаніям дає навчання, яке триває впродовж всього життя. Людям треба отримувати інформацію тоді, коли вона їм знадобилася.
Для більшого розуміння, того, що ж нам потрібно зробити, що б система підготовки фахівців не відстала від постійно наростаючого темпу, потрібно зробити спробу спрогнозувати розвиток тенденцій, симптоми і елементи яких можна спостерігати вже зараз.
Завдання даного матеріалу це пошук простих, ефективних і, що важливо, щодо недорогих рішень, що дозволяють гідно зустріти майбутнє, не страшившись його, тобто будучи підготовленим.
Для розгляду перспектив і можливостей функціонування учбового центру розглянемо декілька трендів, які ключовим чином можуть впливати на процес його діяльності. Розглянемо у зв’язку з цим основні тренди найближчого майбутнього.
Отже. Основні тренди, з якими в найближчому майбутньому нам доведеться зіткнутися, і які корінним чином можуть вплинути на систему підготовки фахівців, ймовірно, будуть такі:
Перелік трендів, які можуть зробити вплив на успішність діяльності учбового центру:
1.Технологии.
2.Интернет і інформатизація.
3.Скорость подвоєння інформації. Об’єм накопичених знань.
4.Время життя інформації (таблиця).
5.Скорость застарівання знань або час стійкості наукових теорій. Скорочення часу актуальності інформації.
6.Кольцо розгортання і згортання інформації
7.Мультимедийные курси підготовки. Електронні книги. Електронні бібліотеки.
8.Экономика. Демографія.