Кому в умовах кризи жити добре
В умовах світової економічної кризи суперприбутковою виявилася професія шевця. Принаймні, в Бельгії. Тоді як крупні компанії одна за одною оголошують або про своє банкрутство, або про істотне скорочення штату співробітників, бельгійці в масштабах всієї країни ухвалили рішення відремонтувати старе взуття замість того, щоб купувати нову.
В результаті доходи місцевих шевців виросли на 20%, у зв’язку з чим професія шевця була сміливо зарахована до “антикризових”.
Чиї доходи ростуть в період кризи в Україні? Володарям яких професій найлегше зберегти стару або знайти нову роботу в умовах економічного спаду? Відповіді на ці і інші питання шукала інтернет-газета “ЗАРАЗ”.
Сервіс по-українськи
Если провести паралелі з бельгійськими шевцями, можна припустити, що вітчизняні шевці також повинні жити не гірше. Це ж стосується всіляких сервісних служб, вважає директор по країнах CНГ компанії WORLD STAFF Віталій Міхайлов.
“Не секрет, що сервіс в Україні розвинений досить слабо, тому, якщо раніше у людини, скажімо, ламалася праска, йому було простіше купити новий, чим намагатися відремонтувати старий. Сьогодні ситуація змінилася: у людей стало більше вільного часу і менше грошей.
І тепер багато вже скоріше підуть в служби ремонту побутової техніки, ніж в магазин, навіть незважаючи на наш горезвісний сервіс”, – відзначив експерт інтернет-газеті “ЗАРАЗ”.
“Цілком логічно припустити, що тепер більше роботи стане у тих, хто займається ремонтом машин. Причому не на великих СТО, а саме у “майстрів на всі руки”, що працюють приватно, при гаражах і т.д.”, – додає директор економічних програм Центру економічних і політичних досліджень ім. Разумкова Василь Юрчишин.
Проте “солодке життя” наступить далеко не для всіх представників сфери обслуговування. У перукарів, працівників салонів краси, офіціантів і продавців роботи стане значно менше.
Антикризові заходи крупного бізнесу
Зато висококласні фахівці сталі катастрофічно потрібні сьогодні крупному бізнесу, відзначає Наталія Воськобойникова, консультант по підбору персоналу рекрутінгової компанії HRC Talents.
“Якщо раніше багато керівників були готові змиритися з фінансовим директором середнього рівня, то тепер стандартною кваліфікацією на подібних посадах вже не обійтися – потрібні справжні професіонали.
Складніші завдання стоять і перед HR-директорами: планування оптимального штату, управління ефективністю, перегляд компенсацій і пільг відповідно до нових умов”, – розповіла експерт інтернет-газеті “ЗАРАЗ”.
В Європі сьогодні затребувані антикризові менеджери. Такі фахівці є і у нас: це менеджери, що управляли бізнесом в 1998 році, коли ситуація була подібна сьогоднішньою. “Але не можна сказати, що наші антикризові менеджери нічим не відрізняються від європейських.
- Кому навчання в кредит а кому – податкові канікули
- Тренінговиє компанії виводять на ринок антикризові програми навчання Навряд чи це убереже від кризи їх самих
- Хто не втратить роботу під час кризи
- Розвиток карєри менеджера під час кризи
- Досвід Новомодні тренінги Як не втратити роботу із-за фінансової кризи