Дуже нелегкі перші кроки
Ради. Початок кар’єри – стрес для молодого фахівця. «Ф.» спробував з’ясувати, як поводитися на співбесіді, правильно будувати відносини з колегами і гідно справлятися з першими завданнями.
Разів сходинка, два сходинка. найперший крок в професійній кар’єрі – співбесіда при прийомі на роботу. На нім молодий фахівець нерідко розуміє: все, чому його учили у вузі, обов’язково знадобиться, але не зараз.
Для початку необхідного сподобатися працедавцеві, а диплом, навіть червоний, часто слабка підмога. Це перша проблема, з якою стикаються випускники вузів при пристрої на роботу. Ви старанно вчилися протягом п’яти років, досягли якогось результату, але раптом виявилось, що працедавець не готовий вас за це винагородити: він якщо і погляне на оцінки, то тільки мигцем.
В першу чергу всіх цікавить ваш досвід роботи, і якщо такого немає, виходить, ви прийшли влаштовуватися «з порожніми руками». «Все це дуже сильно знижує самооцінку – адже розбиваються мрії і очікування, людина втрачається, невлад відповідає на питання, лякається відповідальності.
Досвідчений рекрутер бачить це і відмовляє кандидатові», – пояснює фахівець Психологічного центру рішень Єлизавета Карпушкина.
Діставши декілька відмов, претендент розуміє – він все ще студент і йому належить вчитися: правильно складати резюме, розмовляти на співбесіді і навіть одягатися. «Зазвичай молоді фахівці впадають в крайності: поводяться або надзвичайно скуто, або, навпаки, дуже розбещено. Це стосується і одягу.
Буває, молоді люди приходять на співбесіду в костюмі, настільки вигладженому і ідеально підібраному, що відразу зрозуміло – їм дуже сильно потрібне це місце», – продовжує Єлизавета Карпушкина.
Спочатку надзвичайно важко врахувати всі нюанси і гідно витримати перші випробування. З цією проблемою стикаються майже всі молоді фахівці, і для допомоги їм навіть створені численні тренінги, де учать правильно поводитися на співбесіді.
Якщо ви не умієте вчасно зосередитися, сильно нервуєте, спілкуючись з незнайомими людьми, або не дуже упевнені в собі, такі курси, можливо, якнайкращий вихід.
Тим, хто в собі упевнений, допомога фахівців теж може знадобитися – в складанні резюме. Загальні правила такі: обов’язково повністю указуйте своє ім’я, прізвище і по батькові, а також назву вашого вузу, роки навчання в нім, спеціальність.
Згадайте всі курси, які коли-небудь відвідували, навіть якщо вони не мають прямого відношення до бажаної посади: це показник не тільки ваших знань і умінь, але і мотивації, зацікавленості, активності. То ж стосується і досвіду роботи, навіть якщо він отриманий в зовсім іншій області.
Адже, якщо ви ніде ніколи не працювали, неможливо отримати навики спілкування з клієнтами, начальством або колегами.