Перешкодили вчитися у борг
Число «кредитних» першокурсників цього року зменшилося в п’ять разів. Відбулося це тому, що уряд і банки із зими обіцяли ввести пільгові кредити, але до цих пір не домовилися. При цьому студенти ще можуть розраховувати на пільгові кредити
Кадри в ЗМІ кількість не означає якість
В книзі Люіса Керолла «Аліса в Задзеркаллі» є чудовий опис: «.здесь, чи знаєш, доводиться бігти зі всіх ніг, щоб тільки залишитися на тому ж місці! Якщо ж хочеш потрапити в інше місце, тоді потрібно бігти щонайменше удвічі швидше!..» Воно як не можна краще підходить до стану сучасного медіаринку.
Де краще вчитися – в Росії або за кордоном Дві думки
Костянтин Косих, заступник директора компанії “Супутник”: – В Росії хороша освіта – рідкість.
А бізнес-освіта як такого взагалі немає. У сфері економіки і бізнесу, на мою думку, потрібно навчатися в США, Європі, Новій Зеландії. Новоспечений бізнесмен не уникне помилок, але чим краще освіта, тим менше він їх зробить.
Ринок консалтингу переживає падіння платоспроможного попиту Компанії зміщують акценти продажів
Гравці практикують альтернативні методи оплати, а також вирішують виниклу під час економічного підйому кадрову проблему. Разом з тим, потенційна місткість ринку, на думку гравців, продовжує збільшуватися.
експерти
Ринок консалтингу переживає падіння платоспроможного попиту Компанії зміщують акценти продажів →
ІТ-індустрія шукає контакт з вищою школою
Уральської індустрії, пов’язаної з БІЗНЕС-ПО, загрожує уповільнення темпів зростання. Це відбудеться в тому випадку, якщо не зважиться проблема дефіциту кваліфікованих кадрів. Учити співробітників усередині компанії або в учбових центрах – це не вихід. Ринок вимагає масової притоки розробників і бізнес-аналітіков.
Підготувати їх можна у вузах, але вони тільки починають приходити до усвідомлення потреб ринку.
експерти:
Ганна Белошейкина, ІТ-директор компанії «Мегафон-Урал»
Людмила Богатова, керівник координаційно-аналітичного центру з проблем працевлаштування і адаптації до ринку праці випускників УГТУ-УПІ
Олександр Гуревіч, директор компанії «АБ Консалт»
Олександр Давидов, генеральний директор компанії NAUMEN
Борис Клебанов, завідувач кафедрою АСОВІ РТФ УГТУ-УПІ
Олексій Коваль, керівник групи бюджетних технологій і аналізу відділу контроллінга Уральського Банку Реконструкції і Розвитку
Олександр Костильов, керівник служби впровадження корпоративних проектів екатерінбургського відділення корпорації «ВІТРИЛО»
Вячеслав Кульков, директор філіалу компанії «Техносерв»
Олег Никонов, декан ФІМТЕМ УГТУ-УПІ
Валерій Роговіч, професор кафедри ВТ УГТУ-УПІ
– Які фахівці необхідні уральській ІТ-галузі
– Наскільки готові до взаємодії вузи і ІТ-компанії
– Як реорганізувати вищу освіту, щоб врахувати побажання «айтішников»
За розрахунками Олександра Давидова , генерального директора компанії NAUMEN, найближчими роками місцевий ринок створення і впровадження бізнес-пріложеній легко поглине 10-20 тис. кваліфікованих фахівців. Де їх брати – поки незрозуміло.
Ресурси самих софтверних фірм не такі великі, щоб підготувати таке величезне число «айтішников», хоча компанії і намагаються в цьому прийняти участь. Вузи ж ще не дуже добре представляють, які фахівці потрібні на ринку, і згодні прислухатися до думки внедренцев.
Як налагодити взаємодію вищої освіти і компаній, зацікавлених у фахівцях з бізнес-софту, міркували експерти і гості, яких «ДК» запросив на Дискусійний клуб «Підготовка кадрів для масштабних ІТ-ПРОЄКТОВ», проведений спільно з факультетом інформаційно-математичних технологій і економічного моделювання (ФІМТЕМ) УГТУ-УПІ.