Тридцять способів боротьби з браком часу
Якщо вам систематично не вистачає час, спробуйте відповісти на ці питання, а головне – звернете увагу на рекомендації, наступні за ними.
1. Чи є у вас в кожен момент найближча мета, до якої ви прагнете? Складайте на кожен день список справ, що вимагають неодмінного завершення, а крім того, список завдань, які бажано виконати. Підготуйте переліки справ на майбутні тиждень, місяць. Це допоможе краще розподіляти час.
Що чекає випускників вузів 2006 року відразу після закінчення вузу
Більшість працедавців відзначають невиправдано завищені зарплатові очікування молодих фахівців. І дійсно, покинувши вузівську лаву і зробивши крок в професійний світ, випускники вузів стикаються з жорсткою реальністю. То від них вимагають неможливого, то робота не цікава, то платить, на думку випускників, гріш.
Дослідження «Рейтора» дозволяють дати відповідь на питання «Що чекає випускників після закінчення вузу?». За даними дослідження, проведеного минулого літа, по Москві заробітні плати випускників вузів коливаються в межах 715-1500 доларів залежно від галузі і робочого стажу ( Де готують кращих фахівців або в які вузи йти за кар’єрою? ).
За даними регіонального дослідження «Система суспільних оцінок професійних якостей випускників вузів як претендентів на ринку праці» (дослідження проводилося по п’яти галузях і відповідних напрямах підготовки: енергетика, машинобудування, газ і нафтохімія, менеджмент і економіка, IT і телекомунікації) випускникам регіональних вузів не варто плекати надії на високі заробітні плати.
За оцінками регіональних працедавців (19 міст Пріволжського федерального округу) випускники вузів можуть розраховувати в середньому на заробітну плату від 2-4 тисяч до 5-7 тисяч рублів в місяць. У нафтогазовій отраслікартіна декілька інша: 11,7% працедавців визначили для молоді рівень заробітної плати в 8-10 тисяч рублів в місяць, а 1,7% працедавців – понад 10 тисяч рублів.
7,7% працедавців в енергетиці і 6,5% в IT-галузі також вважають, що молодий фахівець може розраховувати на заробітну плату в 8-10 тисяч рублів.
У керівників крупних регіональних підприємств досить цікаве уявлення про розподіл випускників по посадових категоріях. На думку працедавців, велика частина молодих фахівців з вищою освітою повинна трудитися на робочих посадах і як обслуговуючий персонал. У енергетиці, наприклад, це 48,7% і 12,0% відповідно.
На інженерно-технічні посади відразу після закінчення вузу можуть претендувати до 54,1% випускників, що освоїли спеціальність «машинобудування». На управлінські посади може розраховувати незначну кількість молодих людей: від 4,9% в машинобудуванні до 16,2% в нафтогазовій галузі.
Що чекає випускників вузів 2006 року відразу після закінчення вузу →
На ринку праці зявилися нові професії
Ринок праці не стоїть на місці: із завидною регулярністю з’являються абсолютно нові професії. “Гроші” провели власне розслідування і довідалися, які нові професії “спливли” цього року. І заразом з’ясували, які фахівці з тих, що з’явилися пару-трійку років назад, стали затребуваними саме зараз.
Кращі працедавці для кращих співробітників
Американський журнал Fortune опублікував черговий рейтинг 100 кращих працедавців . Не дивлячись на кризу, все ще залишаються компанії, які балують своїх співробітників, не тільки не скорочують персонал, але і відкривають нові вакансії. У кращих працедавців не найвищі зарплати. Отже в них такого привабливого?
Люди завтрашнього дня
«КП» склала список найперспективніших професій
В яку професію вкласти всі сили, щоб роки через п’ять опинитися в лідерах, відповідають фахівці агентства з підбору персоналу Kelly Services.