Жорстко? Але – саме так.

Цікавим представляється і рейтинг наукової активності вузу (наявність аспірантів, докторантів). По цьому показнику список вузів очолюють МГУ, Уральський державний технічний університет, МГТУ ім. Баумана, Санкт-петербурзький державний політехнічний університет, РУДН.

Як вважає професор політехнічного університету Томська Олександр Чучалін, цікавіше оцінювати не вузи в цілому, а конкретні інженерні спеціальності. Річ у тому, що вибираючи технічний вуз, дуже важливо потрапити саме на ту спеціальність, до якої, як мовиться, душа лежить. І якщо освоїти її у вузі, де вона найбільш сильна, то такого випускника скрізь відірвуть з руками.

– Асоціація технічних університетів склала для “Рейтора” рейтинг інженерних вузів по спеціальностях, – розповідає Олександр Чучалін. – Так, лідером по електроенергетиці, інформаційній і обчислювальній техніці став Воронежський державний технічний університет.
У машинобудуванні лідирує Алтайський державний технічний університет, в електроніці – Уфімський державний авіаційний технічний університет, в матеріалознавстві – МГТУ ім. Баумана, в хімічних технологіях – Санкт-петербурзький державний технологічний інститут.

ДУМКА

Анатолій Купчин, генеральний директор рекрутінгової компанії “Агентство контакт”, кандидат економічних наук:

– Ми досліджували кар’єру випускників, які є в нашій базі даних. По середньому рівню зарплати перші строчки рейтингів – у МГИМО і Фінансової академії при уряді РФ. За ними йдуть Фізтех і РЕА ім. Плеханова. На п’ятому місці МГТУ ім. Баумана, а ось МГУ їм. Ломоносова по цьому показнику – лише на дев’ятому місці.
Зате по перевагах випускників і наших експертів МГУ безумовно лідирує. На другому місці – Бауманка, на третьому РЕА ім. Плеханова. МГИМО і Фінансова академія замикають п’ятірку лідерів. А ось заробітки динамічно за все ростуть у випускників Юридичної академії.

Взагалі грань успіху і неуспіху в професії сьогодні дещо змістилася. Якщо раніше вона пролягала між “знаєш” і “не знаєш”, то зараз – між “умієш” і “не умієш”. Звідси і зміна ситуації в освіті. Причому уміння грати в команді для бізнесу – ключовий навик. МГИМО і Фінансова академія більше інших вузів орієнтовано на корпоративність.
У відмінність, скажімо, від економічного факультету МГУ, хоча там готують дуже хороших фахівців.

У результаті з 180 тисяч випускників вузів для бізнесу підходять лише 600. Ще 2 тисячі, що називається, мають шанс. Правда, коли ми 15 років тому починали працювати, то всього лише 0,05 відсотка кадрів на ринку праці були здатні працювати в бізнесі. Нині можна говорити вже про 5-7 відсотків. Але треба, щоб їх було не менше 20-25 відсотків, як в розвинених країнах.

Якщо говорити про абітурієнтів і школярів взагалі, то чим раніше вони визначаться з вибором майбутньої професії, тим краще. Як вважають психологи, дівчаток можна зорієнтувати приблизно в 13-14 років, хлопчиків – в 15-17 років.

Як вибирати вуз, щоб не помилитися? Потрібно чітко представляти, для чого вам потрібний диплом і чим ви збираєтеся займатися після навчання. Якщо вирішили, що вам підходить бізнес, то потрібно намагатися влаштуватися на будь-яку роботу. Працювати літом, навіть за мінімальну плату. Важливо набратися досвіду.

Колись кар’єра “будувалася” дуже довго: наприклад, на таких індустріальних гігантах, як ГАЗ або ЗІЛ, були до 22 “ступенів” до вищого, як правило, директорського крісла. Зараз їх залишилося всього чотири: стажист, виконавець, супервайзер і експерт.
Тому виник зовсім інший погляд на кар’єру: не намагатися отримати безліч “скориночок”, а намагатися закріпитися на першій кар’єрній сходинці якомога раніше. Йдучи в бізнес, будь-який, навіть самий утворений, починає із ступеня “стажиста”. У молодому віці працювати стажистом психологічно легше.
Але оскільки цієї стадії не минути, то краще не чекати захисту дисертації, а з головою зануритися в професію.